Como se preparar para uma Entrevista de Emprego

Antes de começar a falar sobre o tema, gostaria de falar sobre modelo mental.

Um modelo mental é um mecanismo do pensamento mediante o qual um ser humano, ou outro animal, tenta explicar como funciona o mundo real.

 Explicando melhor: vocë interpreta as coisas a sua volta de acordo com o que vocë pensa que elas são. Complicado? Quando criança nós somos ensinados a “pensar” como, os nossos pais, repetimos seus pensamentos. Mais tarde na escola, repetimos os pensamentos dos nossos educadores. Toda criança é ensinada a pensar e agir.

 Na adolescëncia, embora em fase de formação da nossa personalidade e na fase adulta, onde achamos que temos a nossa opnião sobre as coisas, muitos pensamentos são automáticos, ou seja, estamos condicionados a pensar da mesma forma.

Um exemplo:

Um garoto que sempre ouviu os pais repetirem: Vocë precisa estudar, para quando crescer, arrumar um bom emprego de carteira assinada que vai te dar segurança para comprar uma boa casa.

Uma pessoa que sempre ouviu isso, dificilmente se tornará um empreendedor bem sucedido, porque “os pensamentos conduzem a sentimentos, os sentimentos conduzem a ações e as ações conduzem a resultados”.

Então, precisamos mudar nosso modelo  mental,  saber o que queremos e programar e treinar os nossos pensamentos para conduzirem nossas emoções e ações, e estas a conduzirem os resultados que almejamos.

O modo de pensar dos individuos determina as suas ações e consequentemente os seus resultados.

Antes de sair por ai distribuindo currículos responda para si mesmo as seguintes perguntas:

1. Como eu gosto de trabalhar? (Em pé ou sentado, sozinho ou em equipe, tarefas dinâmicas ou repetitivas, liderando ou sendo liderado).
2. Em quais empresas eu gostaria de trabalhar?
3. Em quais funções eu gostaria de trabalhar?
4. Quanto eu quero ganhar?
5. Para que eu quero trabalhar?
6. Onde eu quero estar daqui a cinco anos?

Aprendemos e ouvimos por ai até hoje, que trabalho é tortura, batente, luta... E estamos condicionados a pensar desta forma. Precisamos aprender a gostar do que fazemos, e quando gostamos do que fazemos “trabalho não é trabalho”. Vamos aprender a nos conhecer melhor respondendo as seis perguntas acima e procurar as vagas e empresas que melhor se encaixam com o nosso perfil (lembrando que é necessário estudar, nos capacitar, nos aperfeiçoar). Passamos a maior parte do nosso tempo em nosso local de trabalho, por isso, o trabalho precisa nos trazer satisfação e não frustração. Vamos encontrar dificuldades sim, mas temos que encará-las como desafios a serem vencidos.

Como se preparar para uma entrevista de emprego?

Na verdade, cada avaliador tem os seus critérios de avaliação, mas algumas coisinhas são básicas.

• Procure saber informações sobre a empresa (missão, cultura, produto que ela fabrica ou comercializa).
• Procure vestir-se adequadamente. Homens, não vão de tênis, camiseta, brincos, bermuda, boné (a não ser que seja para loja de esportes). As mulheres devem evitar decotes, minissaias, roupas coloridas e extravagantes. Não exagere também nos acessórios. Preze pela boa higiene. E cuidado com as tatuagens.
• Evite atrasar-se. Se chegar mais cedo, avise que chegou e aguarde ser chamado. Aproveite para observar a empresa e o clima organizacional. Cuidado com o que vai dizer, porque você já pode estar sendo avaliado desde que chegou à empresa.
• Quando for conduzido ao local da entrevista, cumprimente com bom dia/boa tarde e só estenda a mão se a outra pessoa estender primeiro, o cumprimento deve ser firme, mas sem apertar demais. Aguarde ser orientado a sentar.
• Desligue o celular. Se por acaso esquecê-lo ligado e tocar, NÃO ATENDA peça desculpas e desligue-o.
• Saiba ouvir e aguardar a sua vez de falar lembre-se que você está ali para ser entrevistado. As perguntas pertinentes podem e devem ser feitas, mas não interrompa o entrevistador. Responda as perguntas de forma clara, lembre-se que a comunicação não verbal (seus gestos, sua maneira de sentar-se, seu jeito de olhar) também está sendo avaliada.
• Não minta. Pois “a mentira tem pernas curtas”.  Portanto, se te perguntarem se fala algum idioma estrangeiro, não diga que sim se só souber falar “The books on the table”!
•  Deve estar preparado para falar da sua vida familiar, sua vida social, seus gostos, seus defeitos e qualidades, seus hobbies, enfim, sua personalidade estará sendo avaliada, e é claro, deverá falar do seu histórico acadêmico e profissional e os motivos pelos quais deixou os empregos anteriores.
• Em hipótese alguma  deve-se falar mal das empresas e gestores anteriores.

 As entrevistas podem ser individuais ou em grupo, ou ainda por vídeo conferencia. Pode haver prova escrita, algumas empresas ainda pedem para o candidato fazer uma redação ou uma carta pedindo emprego. Pode haver testes ou dinâmicas de grupo. Os critérios de seleção variam de acordo com a empresa ou entrevistador(s), e o processo pode ser decidido em uma ou mais etapas.

Mas a dica principal é:              

Creia em Deus, acredite em você, tenha um objetivo, se prepare emocionalmente e se capacite, assim, você terá um resultado de sucesso. E se não conseguir de primeira, não desista, encare como uma preparação, um treinamento.